CareLit Fachartikel
Für Sie gelesen: Aktuelle Studien: Jiang L. Job insecurity and creativity: The buffering effect of self-affirmation and work-affirmation. J Appl Soc Psychol 2018; 1 – 10
N.N. · PPH · 2018 · Heft 5 · S. 258 bis 258
Dokument
565059
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Hintergrund: Unsicherheit bezüglich des Arbeitsplatzes stellt einen psychischen Belastungsfaktor dar. Die bisherige Forschung zielte darauf ab, Strategien zu entwickeln, um emotionalen Stressbelastungen bedingt durch eine Unsicherheit im Beschäftigungsverhältnis entgegenzuwirken. Die Ansätze konzentrierten sich einerseits auf individuelle personenbezogene Ebenen, die jedoch bei umfänglichen Veränderungen an Grenzen stoßen können und anderseits auf organisatorische Interventionen, die aber oftmals von umfangreicheren Initiativen abhängen. Ein neuer theoretischer Ansatz ist, dass Individuen an Arbeitsplatz befähig…
Schlagworte
Arbeitsplatzunsicherheit
Kreativität
Selbstsicherheit
psychische Belastung
Intervention
Selbstwert
Job Insecurity
Creativity
Self-affirmation
Psychological Stress
Work Environment
Adult
PPH
