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Urteil des BAG Vergütungspflicht von Umkleideund Waschzeiten

Prof. Dr. Wilrich, T. · Sicherheitsingenieur · 2025 · Heft 9 · S. 40 bis 43

Dokument
567480
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenieur
Autor:innen
Prof. Dr. Wilrich, T.
Ausgabe
Heft 9 / 2025
Jahrgang 16
Seiten
40 bis 43
Erschienen: 2025-09-22 11:40:29
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil zur Vergütungspflicht von Umkleideund Waschzeiten entschieden: Nicht jede Minute im Umkleideraum oder unter der Dusche zählt automatisch als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Vielmehr kommt es auf die konkreten Arbeitsbedingungen und Anweisungen des Arbeitgebers an. Das Urteil gibt Hinweise, wie Betriebe und Arbeitnehmer künftig mit der schwierigen Abgrenzung umgehen sollten.

Schlagworte

BAG Vergütungspflicht Umkleidezeiten Waschzeiten Arbeitszeit Körperreinigung Dienstkleidung Arbeitsbedingungen Arbeitgeber Arbeitnehmer Labor Labor Standards Labor Law Employment Work Occupational Health