CareLit Fachartikel
Wie eine neue Rolle vieles verändern kann
Felderhoff, A. · Neue Caritas · 2025 · Heft 9 · S. 36 bis 38
Dokument
567618
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wie lassen sich Arbeitsbedingungen und Qualität trotz Personalmangel in der Langzeitpflege verbessern? Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde in Bamberg setzt auf die neue Rolle der Leading Nurse - und auf neue Strukturen. 14 Einrichtungen haben in den vergangenen drei Jahren den Pflegeprozess neu organisiert, wie die Projektverantwortliche berichtet.
Schlagworte
Leading Nurse
Langzeitpflege
Pflegequalität
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Qualifizierung
Pflegeprozess
Change-Prozess
Pflegehilfskräfte
Pflegefachkräfte
Kommunikation
Zufriedenheit
Nursing
Long-Term Care
Organizational Development
Quality of Health Care