CareLit Fachartikel

New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“ Frischer Blick von beiden Seiten

Lutermann, K. · f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus · 2025 · Heft 10 · S. 930

Dokument
567647
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus
Autor:innen
Lutermann, K.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 42
Seiten
930
Erschienen: 2025-10-01 08:06:05
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

n vielen Kliniken treffen aktuell bis zu fünf verschiedene Generationen aufeinander: eine Herausforderung, die auch Chancen birgt, wenn die Unterschiede bewusst genutzt werden. Doch in den klassischen Mentoringprogrammen geben meist die Erfahrenen ihr Wissen an die Jüngeren weiter; sicher ein wertvoller, aber einseitiger Austausch. Reverse Mentoring – also das „umgekehrte“ Mentoring

Schlagworte

Reverse Mentoring generationsübergreifendes Lernen Wissensaustausch klinische Führungskräfte digitale Trends Mentoringprogramm Mentoring Intergenerational Relations Knowledge Transfer Leadership Health Care Personnel Communication f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus