CareLit Fachartikel

Wirkungsvolle Führung von Organisationen im Wandel Mit agilen Steuerungsmethoden durch Komplexität und Dynamik

Overödder, R. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 10 · S. 35 bis 37

Dokument
567691
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Overödder, R.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
35 bis 37
Erschienen: 2025-10-01 12:10:21
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Organisationen im Gesundheitswesen bewegen sich in einem Umfeld mit wachsender Komplexität und Dynamik. Führungskräfte verschiedener Bereiche stehen vor der Aufgabe, vielfältige Herausforderungen zu bewältigen – etwa durch gesetzliche Anforderungen, divergieende Stakeholderinteressen und einen tiefgreifenden Wertewandel. Der permanente Wandel verlangt ein systematisches Vorgehen, das Veränderungen strukturiert steuert und langfristig verankert. Agile Führungsinstrumente wie Objectives and Key Results (OKRs) unterstützen dabei, klare Prioritäten zu setzen, Transparenz zu schaffen und Mitarbeitende aktiv in Veränd…

Schlagworte

WANDEL GESUNDHEITSWESEN BELASTUNG KULTUR ORGANISATION INTEGRATION IT LEADERSHIP LERNEN Change Management Health Services Organizational Culture Digital Transformation Workforce Stakeholder Engagement KU-Gesundheitsmanagement