CareLit Fachartikel

Leadership der Zukunft Wie Mimikresonanz und Profiling Führungskräfte stärken

Finkmann, S. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 10 · S. 62 bis 63

Dokument
567703
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Finkmann, S.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
62 bis 63
Erschienen: 2025-10-01 12:11:12
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Führung in der heutigen Arbeitswelt ist komplexer denn je. Insbesondere in der Gesundheitsbranche stehen Manager und Geschäftsführer vor der Herausforderung, Teams zu leiten, die unter Hochdruck arbeiten, gleichzeitig aber höchst empathisch und patienenorientiert agieren müssen. Dabei genügen klassische Leadership-Konzepte oft nicht mehr, um den Anorderungen gerecht zu werden. Mimikresonanz und Profiling bieten hier innovative Ansätze, um Führung auf ein neues Niveau zu heben

Schlagworte

MITARBEITER INTEGRATION MOTIVATION ZEIT KOMMUNIKATION TEAM INTELLIGENZ KRANKENHAUS LEADERSHIP Emotional Intelligence Nonverbal Communication Employee Performance Teamwork Stress Psychological KU-Gesundheitsmanagement