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Präventionsverfahren greift erst nach sechs Monaten

Sausen, P. · Altenheim · 2025 · Heft 10 · S. 32 bis 33

Dokument
567737
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 47
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2025-10-02 08:15:42
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeber mit diesem Urteil im Kündigungsrecht: Während der Probezeit ist vor einer Kündigung kein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX erforderlich

Schlagworte

Präventionsverfahren Kündigung Probezeit schwerbehinderte Mitarbeitende Arbeitsrecht Bundesarbeitsgericht SGB IX Gleichbehandlungsgesetz Employment Disability Labor Law Employment Termination Legal Decision Workplace Accommodations Altenheim