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Kündigung in der Probezeit trotz Schwerbehinderung möglich

N.N. · Neue Caritas · 2025 · Heft 10 · S. 51

Dokument
568473
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 126
Seiten
51
Erschienen: 2025-10-22 08:38:43
ISSN
1438-7832
DOI
–

Zusammenfassung

n den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses - also während der sogenannten „Wartezeit“ - gilt das Kündi gungsschutzgesetz noch nicht. Deshalb greifen auch viele Schutzvorgaben nicht, die das Arbeitsverhältnis prägen. Dazu gehört auch das sogenannte Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB ix. Marcel Bieniek fasst das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zusammen.

Schlagworte

Kündigung Probezeit Schwerbehinderung Präventionsverfahren Kündigungsschutzgesetz Diskriminierung Employment Disability Discrimination Labor Law Job Satisfaction Work Environment Neue Caritas