CareLit Fachartikel

I. Tarifrecht Unzulässige Benachteiligung befristet beschäftigter Arbeitnehmer

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 10 · S. 1 bis 7

Dokument
568629
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2025-10-28 10:45:09
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Unzulässige Benachteiligung befristet beschäftigter Arbeitnehmer – Nichtberücksichtigung während eines befristeten Arbeitsverhältnisses erworbener Berufserfahrung bei den tariflichen Stufenlaufzeiten – Anspruch auf Anpassung nach oben im Falle eines Verstoßes gegen unionsrechtlich determinierte Diskriminierungsverbote

Schlagworte

Tarifrecht Arbeitnehmer Benachteiligung Berufserfahrung Arbeitsverhältnis Diskriminierungsverbot Anpassung Entgeltgruppe Stufenlaufzeit unionsrechtlich Labor Relations Employment Discrimination Labor Law Work Experience Temporary Employment