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II. Allgemeines Arbeitsrecht Inflationsausgleichsprämie – weitere Zwecke – Eigenkündigung des Arbeitnehmers – AGB-Kontrolle

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 10 · S. 1 bis 7

Dokument
568632
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 10 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 7
Erschienen: 2025-10-28 10:45:10
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Der Anspruch auf eine – jedenfalls auch – als Gegenleistung für die Erbringung der Arbeitsleistung geschuldete Inflationsausgleichprämie kann in einer Gesamtzusage weder durch eine Stichtagsregelung noch durch eine Rückzahlungsklausel vom (Fort-)Bestehen des Arbeitsverhältnisses abhängig gemacht werden. Entsprechende Regelungen sind unangemessen benachteiligend iSv. § 307 Abs 2 iVm. Abs 1 S 1 BGB (Rn. 23 ff. ).

Schlagworte

Arbeitsrecht Inflationsausgleichsprämie Eigenkündigung AGB-Kontrolle Teilzeitbeschäftigte Entgeltcharakter Labor Law Inflation Employment Termination Contracts Legal Wage Employment Zeitschrift für Tarifrecht