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Gütersloher Modell Von der Hierarchie zum Netzwerk

Prof. Dr. Löhr, M. ; Prof. Dr. Schulz, M. · f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus · 2025 · Heft 11 · S. 1036 bis 1039

Dokument
568682
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus
Autor:innen
Prof. Dr. Löhr, M. ; Prof. Dr. Schulz, M.
Ausgabe
Heft 11 / 2025
Jahrgang 42
Seiten
1036 bis 1039
Erschienen: 2025-10-29 02:28:15
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Steigende Arbeitsverdichtung, angespannter Fachkräftemarkt und wachsende Anforderungen treffen auf teils veraltete Strukturen - der Druck auf die Pflege steigt. Die Zeit der starren Stablinienorganisationen ist abgelaufen, die für New Work reif. Das Gütersloher Modell zeigt nach fünf Jahren erste Effekte.

Schlagworte

Gütersloher Modell Pflege Empowerment partizipative Führung Arbeitsbedingungen Patientenoutcome Mitarbeitendenzufriedenheit New Work Gesundheitsversorgung Organisationsentwicklung Health Care Quality Nursing Organizational Culture Work Environment Patient Satisfaction Workforce