CareLit Fachartikel

Employer Branding ist eine strategische Notwendigkeit

Sander.B. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 11 · S. 14 bis 16

Dokument
568817
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Sander.B.
Ausgabe
Heft 11 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
14 bis 16
Erschienen: 2025-11-03 01:32:39
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Unter Employer Branding versteht man den strategischen Prozess, mit dem ein Unternehmen ein unverwechselbares und attraktives Bild als Arbeitgeber aufbaut und pflegt, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Auch Krankenhäuser sind gefordert, sich in Position zu bringen, um Fachkräfte zu gewinnen und halten zu können

Schlagworte

ARBEITGEBER KULTUR MARKETING WETTBEWERB KOMMUNIKATION KOSTEN LEBEN RUHR BUDGET Branding Employment Human Resources Workforce Organizational Culture KU-Gesundheitsmanagement