CareLit Fachartikel
Innovative Arbeitsbedingungen schaffen Arbeiten 5. 0 am UKE
Mühle , U. ; van Loo, M. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 11 · S. 23 bis 25
Dokument
568826
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Deutschland steht aufgrund des demografischen Wandels vor einem akuten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, mit Prognosen von bis zu 400. 000 fehlenden Fachkräften in den kommenden 15 Jahren. Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf entwickelte in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse das Projekt „Arbeiten 5. 0“, das flexible Arbeitszeitmodelle mit optimierten interprofessionellen Prozessen kombiniert. Die schrittweise Implementierung auf allen 88 bettenführenden Stationen zeigt positive Effekte auf Mitarbeiterzufriedenheit, Work-Life-Balance und Personalbindung, trotz struktureller und tarifrechtlicher…
Schlagworte
Fachkräftemangel
Gesundheitswesen
innovative Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterbindung
Flexibilisierung
interprofessionelle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Projekt Arbeiten 5.0
Personalmanagement
psychosoziale Versorgung
Workforce
Health Services
Health Policy
Occupational Health
Job Satisfaction
Professional-Patient Relations
