CareLit Fachartikel

Female Lifecycle Management Der unterschätzte Schlüssel gegen Fachkräftemangel in Kliniken

Neuen, J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 11 · S. 29 bis 30

Dokument
568828
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Neuen, J.
Ausgabe
Heft 11 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
29 bis 30
Erschienen: 2025-11-03 01:33:16
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die deutsche Krankenhauslandschaft steht unter Druck. Fachkräftemangel, steigende Patientenzahlen, ökonomische Zwänge und der Wandel hin zu einer modernen Arbeitskultur fordern die Häuser heraus. Kaum eine Branche ist so abhängig von hochqualifiziertem, motiviertem Personal – und kaum eine ist so stark von weiblichen Fachkräften geprägt. Genau hier setzt das Konzept des Female Lifecycle Management (FLM) an. Inspiriert von skandinavischen Vorbildern wurde damit ein Ansatz geschaffen, der Daten, Strategie und Tabubruch verbindet – und so Kliniken auf ein völlig neues Level heben kann.

Schlagworte

Fachkräftemangel Frauenanteil Gesundheitsversorgung Elternzeit Wechseljahre Karriereknick Burnout Employer Branding Female Lifecycle Management Workforce Women Health Services Employment Family Career Mobility KU-Gesundheitsmanagement