CareLit Fachartikel

Weibliche Hormone als Ressource nutzen Arbeiten im Takt des Zyklus

Lakhera, R. ; Müller, A. · Sicherheitsbeauftragter · 2025 · Heft 11 · S. 22 bis 24

Dokument
569117
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsbeauftragter
Autor:innen
Lakhera, R. ; Müller, A.
Ausgabe
Heft 11 / 2025
Jahrgang 21
Seiten
22 bis 24
Erschienen: 2025-11-10 12:48:03
ISSN
0300-3337
DOI
–

Zusammenfassung

Mit 16, 2 Millionen Frauen in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung wurde laut der Bundesagentur für Arbeit im vergangenen Jahr ein neuer Höchststand erreicht: Die Zahl weiblicher Beschäftigter nimmt in deutschen Unternehmen zu. Doch nicht nur der Gender-Pay-Gap oder die weiterhin vielfach vorhandenen Einschränkungen durch unterschiedliche Rollenverteilungen sind bei der Frage nach der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu betrachten: Auch der weibliche Zyklus spielt eine große Rolle

Schlagworte

weiblicher Zyklus Hormone Menstruation Follikelphase Ovulation Lutealphase Arbeitswelt Gesundheit Leistungsfähigkeit Stressreduktion Gleichberechtigung Frauen Arbeitsumgebung Stress Sicherheitsbeauftragter