CareLit Fachartikel

Active Sourcing: Vom Reagieren zum Agieren Zugang zur verborgenen Talentreserve

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2025 · Heft 12 · S. 73

Dokument
569800
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 12 / 2025
Jahrgang 26
Seiten
73
Erschienen: 2025-12-02 02:28:36
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Wie funktioniert modernes Recruiting? Klassische Stellenanzeigen erreichen vor allem aktiv suchende Bewerberinnen und Bewerber. Der Wermutstropfen: Ein Großteil potenzieller Talente bleibt unsichtbar. Genau hier setzt Active Sourcing an. Immer mehr Unternehmen erkennen darin einen entscheidenden Hebel, um auch passive Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen. Doch in vielen HR-Abteilungen fehlen die Ressourcen, um diesen Ansatz konsequent umzusetzen.

Schlagworte

Active Sourcing Recruiting Talentgewinnung HR-Teams Kommunikation DSGVO Candidate Experience Markenkommunikation Künstliche Intelligenz Datenbankverständnis Sales-Mentalität KPIs Human Resources Recruitment Talent Acquisition Artificial Intelligence