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Fachgesellschaften: Zu wenige Frauen in Führungsgremien

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2025 · Heft 25 · S. 1 bis 1

Dokument
570285
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 25 / 2025
Jahrgang 57
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-12-12 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
10.1055/a-2618–0902

Zusammenfassung

● Mikropausen im Arbeitsalltag: Eine Minute bewusste Atmung zwischen zwei Patientengesprächen senkt nachweislich das Stressniveau. ● Klare Feierabendgrenzen: Die bewusste Trennung zwischen Arbeitsund Erholungszeit schützt vor der schleichenden Dauerverfügbarkeit, die in vielen medizinischen Bereichen zur Norm geworden ist. Solche Gewohnheiten sind keine Wellnessübungen, sondern Bausteine professioneller Nachhaltigkeit. Wer langfristig leistungsfähig bleiben will, braucht Freiräume zur

Schlagworte

Frauen Führungsgremien Fachgesellschaften Selbstfürsorge Gesundheitssystem berufliche Nachhaltigkeit Mentoring-Programme strukturelle Hürden Female Leadership Professionalism Health Care Systems Mentoring Work-Life Balance Deutsches Ärzteblatt