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II. Allgemeines Arbeitsrecht Mittelbare Diskriminierung – Arbeitnehmer, der selbst nicht behindert ist, sich aber um sein behindertes Kind kümmert

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2025 · Heft 12 · S. 1 bis 21

Dokument
570418
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2025
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 21
Erschienen: 2025-12-19 09:29:32
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze 1. Die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, insbesondere ihr Art. 1 sowie ihr Art. 2 Abs. 1 und Abs. 2 Buchst. b, ist im Licht der Art. 21, 24 und 26 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sowie der Art. 2, 5 und 7 des am 13. Dezember 2006 in New York geschlossenen und mit dem Beschluss 2010/48/EG des Rates vom 26. November 2009 im Namen der Europäischen Gemeinschaft genehmigten Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen d…

Schlagworte

mittelbare Diskriminierung Arbeitnehmer Behinderung Gleichbehandlung Pflegeleistungen Europäischer Gerichtshof Richtlinie 2000/78 UN-Übereinkommen Vorkehrungen Diskriminierungsschutz Discrimination Employment Disability Human Rights Family Social Justice