CareLit Fachartikel

Was Führungskräfte verdienen

Moos, G. ; Müller, T. ; Nienhaus , J. ; Tamminga-Wessels, M. · Care konkret · 2025 · Heft 51-52 · S. 2

Dokument
570531
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret
Autor:innen
Moos, G. ; Müller, T. ; Nienhaus , J. ; Tamminga-Wessels, M.
Ausgabe
Heft 51-52 / 2025
Jahrgang 28
Seiten
2
Erschienen: 2025-12-31 10:40:22
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Wettbewerbsfähige Gehälter bleiben ein zentraler Faktor für die Gewinnung und Bindung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft. Die aktuelle contec-Vergütungsstudie 2025 zeigt, wie hoch die Einkommen von Geschäftsführungen und mittlerem Management tatsächlich sind, welche Rolle Unternehmensgröße und Verantwortungsumfang spielen – und wo die Branche im Vergleich steht.

Schlagworte

STUDIE ALTENHILFE ALTERSVERSORGUNG ARBEITGEBER BETRUG LEISTUNG MANAGEMENT RECHTSPRECHUNG SOZIALWIRTSCHAFT Leadership Compensation and Benefits Social Work Employment Health Services Care konkret