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II. Allgemeines Arbeitsrecht Mutterschutzlohn – Zuschuss zum Mutterschaftsgeld – Referenzzeitraum

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2026 · Heft 1 · S. 1 bis 10

Dokument
570919
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2026
Jahrgang 40
Seiten
1 bis 10
Erschienen: 2026-01-15 10:37:38
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Bei Berechnung des Anspruchs auf Mutterschutzlohn ist für die Ermittlung des durchschnittlichen Arbeitsentgelts grundsätzlich der gesetzliche Referenzzeitraum von drei Monaten vor dem Eintritt der Schwangerschaft nach § 18 Satz 2 MuSchG zugrunde zu legen. Nur wenn dieser Bezugszeitraum ausnahmsweise nicht geeignet ist, den Durchschnittsverdienst der Frau abzubilden – etwa, weil ihr Arbeitsverdienst in außergewöhnlichem Umfang monatlich schwankt – . kann § 18 Satz 2 MuSchG extensiv dahingehend auszulegen sein, dass für die Berechnung des Mutterschutzlohns ein längerer Referenzzeitraum zugrun…

Schlagworte

Mutterschutzlohn Zuschuss Mutterschaftsgeld Referenzzeitraum Arbeitsentgelt Beschäftigungsverbot Kurzarbeit Tarifvertrag Maternity Leave Maternity Benefits Employment Labor Law Social Security Work Schedule Zeitschrift für Tarifrecht