CareLit Fachartikel

Mutterschutz und Stillzeit in der Zeitarbeit

Nowak, L. · Hebammenforum · 2026 · Heft 1 · S. 48 bis 49

Dokument
570956
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Hebammenforum
Autor:innen
Nowak, L.
Ausgabe
Heft 1 / 2026
Jahrgang 27
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2026-01-15 01:27:45
ISSN
1611-4566
DOI
–

Zusammenfassung

Das Mutterschutzgesetz schützt nicht nur schwangere, sondern auch stillende Frauen am Arbeitsplatz. In der Zeitarbeit ist das oft etwas komplexer, weil zwei Arbeitgeberinnen* beteiligt sind: die Zeitarbeitsfirma als Verleiherin* und der Einsatzbetrieb (Entleiherin*), in dem die Frau tatsächlich arbeitet. Damit der Schutz wirksam ist, müssen beide eng zusammenarbeiten.

Schlagworte

FRAU ARBEITSPLATZ MUTTERSCHUTZ MUTTERSCHUTZGESETZ STILLEN ARBEITSZEIT BERATUNG BETRIEB DIENSTPLAN Maternal Welfare Breastfeeding Temporary Employment Occupational Health Work Environment Risk Assessment Hebammenforum