CareLit Fachartikel
Die Rolle der Weiterbildung in der Ära von New Work: Perspektiven auf die Bedeutung von Lernen in der Personalentwicklung
Koller , J. ; Elsaßer, A.C. · Zeitschrift für Weiterbildungsforschung · 2025 · Heft 3 · S. 327 bis 344
Dokument
571188
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Transformationsprozesse wie Digitalisierung und demografischer Wandel verändern die Arbeitsrealität und fordern individuelle Selbstorganisation. New Work/New Learning markieren dabei ein neues Verhältnis von Arbeit und Mensch – mit Fokus auf Flexibilität und Selbststeuerung. In diesem Kontext gewinnt die betriebliche Weiterbildung an Bedeutung, um Transformationsprozesse zu begleiten, wobei die Personalentwicklung eine zentrale Rolle im Schnittfeld von Arbeit und Lernen spielt. Die Diskussion um New Work und New Learning wird oft aus einer (betriebs-)wirtschaftlichen Perspektive geführt, während…
Schlagworte
LERNEN
WEITERBILDUNG
MOTIVATION
STUDIE
UNTERNEHMEN
ZEITSCHRIFT
LERNTHEORIE
ANPASSUNG
BILDUNG
Adult Education
Continuing Education
Human Resource Development
Learning
Organizational Change
Workforce
Zeitschrift für Weiterbildungsforschung
