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Karenztage und weniger Lohnfortzahlung aus ökonomischer Sich

Ziebarth, N. · G+G, Gesundheit und Gesellschaft · 2026 · Heft 1 · S. 24 bis 30

Dokument
571433
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft
Autor:innen
Ziebarth, N.
Ausgabe
Heft 1 / 2026
Jahrgang 19
Seiten
24 bis 30
Erschienen: 2026-02-04 10:15:13
ISSN
1436-1728
DOI
org/4l26/FRL01-006526471

Zusammenfassung

Diese Analyse bewertet die aktuelle Diskus sion um die Einführung eines Karenztages sowie um eine Absenkung der Lohnersatzrate aus der Perspektive der Ökonomie. Es geht in beiden Fällen um staatliche Mindestabsicherungen im Krankheitsfall für abhängig Beschäftigte der Privatwirtschaft. Bei einem Karenztag besteht während des ersten Tages jeder Krankheitsepi sode keine Pflicht zur Lohnfortzahlung, wohin gegen die Kürzung des Lohns auf 80 Prozent einen Verlust von 20 Prozent während der Dauer der Krankheit bedeuten würde. Aus der Sicht der Wohlfahrtsökonomie ist eine allgemeine Absenkung der Lohnersatzrate sinnvol…

Schlagworte

LOHNFORTZAHLUNG REFORM TARIFVERTRAG UNTERNEHMEN BUNDESREGIERUNG KRANKHEIT LABOR SCHWEDEN USA Sick Leave Sick Pay Economic Aspects Health Policy Employment Welfare Economics G+G