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Gesundheit ist nicht verhandelbar Warum psychologische Sicherheit verbindlich sein mus

Cebe, A. Monaca, .C.Dr. med. Rall , M. · Dr. med. Mabuse · 2026 · Heft 1 · S. 59 bis 62

Dokument
571698
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Dr. med. Mabuse
Autor:innen
Cebe, A. Monaca, .C.Dr. med. Rall , M.
Ausgabe
Heft 1 / 2026
Jahrgang 51
Seiten
59 bis 62
Erschienen: 2026-02-11 08:53:51
ISSN
0173-430X
DOI
10.3936/dmm_artid47763376

Zusammenfassung

Individuelle Resilienz oder strukturelle Verantwortung? Wenn heute über „gesundes Arbeiten” im Gesundheitswesen gesprochen wird, dann wird diese Frage oft an die einzelne Pflegefachperson, den einzelnen Assistenzarzt oder die einzelne Therapeutin adressiert. Beschäftigte sollen resilienter werden, besser mit Stress umgehen, sich abgrenzen, Achtsamkeit praktizieren und emotional professionell bleiben.

Schlagworte

SICHERHEIT GESUNDHEITSWESEN STRESS TEAM BELASTUNG ARBEITSPLATZ GESUNDHEIT MITBESTIMMUNG PATIENT Psychological Safety Health Resilience Workload Teamwork Responsibility Communication Barriers