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II. Allgemeines Arbeitsrecht Befristung eines zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsmarkt bezuschussten Arbeitsverhältnisses
N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2026 · Heft 2 · S. 1 bis 13
Dokument
571838
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
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nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Orientierungssätze 1. Die Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG betrifft jegliche Befristungen von Arbeitsverträgen, auch solche aufgrund der Vorschrift des § 16i Abs. 8 SGB II (Rn. 16). 2. Nach § 16i Abs. 8 SGB II ist die Befristung eines Arbeitsvertrags mit einer zugewiesenen erwerbsfähigen leistungsberechtigten Person im Sinn von § 16i Abs. 3 SGB II bis zu einer Dauer von fünf Jahren zulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsmarkt ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt nach § 16i Abs. 1 SGB II gewährt wird. Es handelt sich um einen Sonderbefristungstatbestand (Rn. 26), dem keine unionsrechtliche…
Schlagworte
Arbeitsrecht
Befristung
Teilhabe
Arbeitsmarkt
Lohnkostenzuschuss
SGB II
Bundesarbeitsgericht
Urteil
Klagefrist
Vertragsfreiheit
Sozialrecht
Arbeitsverhältnis
Employment Law
Labor Market
Subsidies
Social Security
