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Anders sein als die Konkurrenz

Scherm, M. ; Hantl-Merget, J. · Die Schwester Der Pfleger · 2026 · Heft 3 · S. 70 bis 72

Dokument
571963
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger
Autor:innen
Scherm, M. ; Hantl-Merget, J.
Ausgabe
Heft 3 / 2026
Jahrgang 52
Seiten
70 bis 72
Erschienen: 2026-03-03 08:38:20
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Personalrecruiting Wer neue Talente gewinnen will, muss Recruiting als vertriebsorientierten Wettbewerb verstehen. Das Best Practice der RoMed Kliniken zeigt, wie durch konsequente Digitalisierung der „Candidate Journey“ und radikale Prozessoptimierung messbare Erfolge erzielt werden können.

Schlagworte

Recruiting Fachkräftemangel Digitalisierung Candidate Journey Prozessoptimierung Sichtbarkeit Gehaltstransparenz Social Media Authentizität Pflege Arbeitgebermarke Personalentwicklung Recruitment Workforce Health Services Job Satisfaction