CareLit Fachartikel

Personalrecruiting Anders sein als die Konkurrenz

Scherm, M. ; Hantl-Merget, J. · f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus · 2026 · Heft 3 · S. 252 bis 254

Dokument
571992
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus
Autor:innen
Scherm, M. ; Hantl-Merget, J.
Ausgabe
Heft 3 / 2026
Jahrgang 43
Seiten
252 bis 254
Erschienen: 2026-03-03 01:05:46
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Wer neue Talente gewinnen will, muss Recruiting als vertriebsorientierten Wettbewerb verstehen. Das Best Practice der RoMed Kliniken zeigt, wie durch konsequente Digitalisierung der „Candidate Journey“ und radikale Prozessoptimierung messbare Erfolge erzielt werden können.

Schlagworte

Personalrecruiting Fachkräftemangel Gesundheitswesen Digitalisierung Candidate Journey Prozessoptimierung Sichtbarkeit Recruitingstrategie Social Media Ausbildungsqualität Partizipation Arbeitskultur Workforce Recruitment Health Services Human Resource Management