CareLit Fachartikel
Arbeitsflexibilisierung im Schichtbetrieb Auswirkungen des 12-Stunden-Schichtdienstes auf die Work-Life-Kohärenz von Pflegepersonal
von Känel, P. ; Tokarski, B. M. · Pflegewissenschaft · 2026 · Heft 1 · S. 18 bis 28
Dokument
572029
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege nimmt die Bedeutsamkeit flexibler Arbeitszeitmodelle zu. Eine Möglichkeit zur Arbeitsflexibilisierung ist der 12-Stunden-Schichtdienst, der jedoch mit zahlreichen Vorund Nachteilen verbunden sein kann. Diese qualitative Studie untersucht den Einfluss eines 12-Stunden-Schichtdienstes auf die Work-Life-Kohärenz von Pflegefachpersonal. Es zeigt sich einerseits ein positiver Effekt auf die Work-Life-Kohärenz. Eine zusätzliche Belastung im Vergleich zum 8, 5-Stunden-Modell wurde nicht festgestellt, sofern ergonomische Vorgaben und ausreichende Pausen gewährleistet sind.…
Schlagworte
Arbeitsflexibilisierung
12-Stunden-Schichtdienst
Work-Life-Kohärenz
Pflegepersonal
Fachkräftemangel
qualitative Studie
Work-Life Balance
Nursing Staff
Shift Work
Workload
Occupational Health
Time Management
Pflegewissenschaft
