CareLit Fachartikel

Aus der Praxis für die Praxis (43): Unzufriedenheit im Job

Leicher, R. · MTA-Dialog · 2026 · Heft 3 · S. 14 bis 15

Dokument
572118
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA-Dialog
Autor:innen
Leicher, R.
Ausgabe
Heft 3 / 2026
Jahrgang 27
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2026-03-05 09:59:06
ISSN
1439-071X
DOI
–

Zusammenfassung

Mangelnde Anerkennung, Stress bei der Arbeit, häufige Überforderung – da kommt Frust bei MT auf. Wenn der Job dauerhaft nervt und das Gespräch mit Vorgesetzten nichts bringt, dann entsteht Wechselbereitschaft zu einer anderen Stelle. Der Arbeitgeber ist überrascht, wenn die Kündigung auf seinem Tisch liegt. Auch die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind erstaunt, wenn jemand aus ihren Reihen kündigt.

Schlagworte

ARBEITGEBER WAHRNEHMUNG ANERKENNUNG ARBEITSPLATZ BEURTEILUNG HAND LEISTUNG PRIVAT STRESS Job Satisfaction Workload Employee Turnover Workplace Work-Life Balance MTA-Dialog