Der letzte macht das Licht aus? Kann Personalgewinnung im ÖGD nachhaltig gelingen?

Der fortschreitende Ärztemangel macht sich in den Gesundheitsbehörden schon seit langem bemerkbar [1]. Daneben muss der Öffentliche Dienst in den nächsten Jahren u. a. die anstehende Pensionswelle und den gesteigerten Wettbewerb um Fachkräfte bewältigen. Durch eine Änderung in der Approbationsordnung für Ärzte (ÄApprO) wird ein PJ Tertial im Gesundheitsamt ermöglicht [2], was zu einer Steigerung des Bekanntheitsgrades unserer Arbeit unter Medizinstudierenden beitragen könnte. Ein zentraler Attraktivitätsfaktor bei der Jobauswahl ist natürlich ein konkurrenzfähiges Gehalt. Allerdings wurde diese Anforderung durch…