Best Practice im Kreis Mettmann: Personalgewinnung und Personalbindung

Durch den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) wurden finanzielle Mittel für die personelle und technische Ausstattung der Gesundheitsämter bereitgestellt. Die langfristige Besetzung der neu geschaffenen Stellen bleibt jedoch für viele Gesundheitsämter eine Herausforderung [1]. Öffentliche Arbeitgeber müssen sich dem Arbeitnehmermarkt anpassen. Neben dem allgemeinen Fachkräftemangel [2] gibt es viele weitere Faktoren, die die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst besonders erschweren, u. a. starre gesetzliche Vorgaben, Vorurteile gegenüber dem öffentlichen Dienst und eine unangemessen niedrige Ve…