Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung – Betriebliche Wiedereingliederungspraktiken im Urteil von Beschäftigten

Einleitung: Psychische Erkrankungen gewinnen an Verbreitung. Mittels betrieblicher Wiedereingliederung (BEM) sollen Betroffene rasch wieder in Beschäftigung geführt werden. Bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung können soziale Mechanismen wirken, die die Intention von BEM, z. B. Prävention erneuter Erkrankung, voraussetzungsvoll erscheinen lassen. Diese Mechanismen spiegeln sich in verschiedenen Arten betrieblicher Wiedereingliederungspraktiken, die jeweils funktional bzw. dysfunktional wirken können. Methodik: Der Beitrag basiert auf Ergebnissen einer qualitativen Studie unter Beschäft…