CareLit Fachartikel

Prävention von Wohlbefindenseinbußen bei Beschäftigten der Polizei: Zur Rolle beruflicher Gratifikationskrisen und organisationaler Ressourcen

Wolter, C.; Gusy, B.; Kleiber, D.; Renneberg, B. · Das Gesundheitswesen · 2018 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
574879
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Wolter, C.; Gusy, B.; Kleiber, D.; Renneberg, B.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2018
Jahrgang 80
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2018-09-03 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0038-1667607

Zusammenfassung

Hintergrund: Polizeivollzugsbeamte (PVB) zeigen trotz hoher arbeitsbezogener Anforderungen (Einsatzerleben, Schichtdienst) und vergleichsweise geringen Gratifikationen (Gehalt, Wertschätzung) ein hohes Arbeitsengagement (arbeitsbezogenes Wohlbefinden). Untersucht wird die Frage, welche organisationalen Ressourcen einem reduzierten Arbeitsengagement trotz Gratifikationskrisen entgegenwirken können? Methoden: Im Rahmen eines Online-Gesundheitsmonitorings im Polizeivollzugsdienst (N = 811; Rücklaufquote: 51%) wurden mit etablierten Skalen (ERI-S, UWES-9) die relevanten Konstrukte erhoben. Mittels hierarchischer Reg…

Schlagworte

Arbeitsengagement Gesundheitsförderung Das Gesundheitswesen