Identifizieren psychologischer Belastung am Arbeitsplatz: Anwendung des kognitiven Belastungsmodels im Arbeitsplatz

Hintergrund: Psychologische Belastungen am Arbeitsplatz können Ursache für eine psychologische Erkrankung sein. Neben dem Vermeiden von zu hoher psychischer Belastung, ist es sinnvoll als Prävention auch die individuelle Belastung am Arbeitsplatz im Blick zu haben. Ziel der Studie ist es daher, die individuelle psychologische Belastung direkt während der Ausführung der Arbeitsaufgaben zu bestimmen. Methoden: Entsprechend des kognitiven Belastungsmodels (cognitive load) ist es möglich kognitive Überlastung anhand von Pupillendurchmesser, Pupillenerweiterung und Blickbewegung zu erkennen. Im Rahmen der ConWearDi-S…