Das Erleben des Kulturwandels durch die Pflegefachund Hilfspersonen in Organisationen der stationären Altenpflege bei der Implementierung eines Interventionsprogramms zur Stärkung…

Hintergrund: Altenpflegeeinrichtungen stehen vor der Herausforderung, den hohen Krankheitsraten und der Abwanderung von Pflegekräften (generalistische Ausbildung ab 2020) entgegenzuwirken. Die Studie geht unter anderem der Frage nach, wie ein Interventionsprogramm zur Stärkung der Autonomie durch organisationale Lernprozesse die Organisationskultur verändern kann. Organisationskultur kann für die Arbeitszufriedenheit förderliche Faktoren, wie Autonomie und Teilhabe, nachhaltig in der Einrichtung verankern. Methoden: Das Mixed-Method Design der „OLE“-Studie sieht im Rahmen eines Prä-Posttests unter anderem einen…