Soziale Unterschiede der Übereinstimmung zwischen geplantem und realisiertem Alter des Übergangs in den Ruhestand

Es ist unklar, wie gut die zeitlichen Ausstiegspläne von älteren Erwerbstätigen ihr tatsächliches Übergangsverhalten vorhersagen und wem es gelingt, die eigenen Pläne in die Tat umzusetzen. Daher widmet sich der Beitrag den Übereinstimmungen und Diskrepanzen zwischen dem geplanten und dem tatsächlichen Ausstiegsalter. Untersucht werden soziale und regionale Unterschiede der Realisierungschancen. Grundlage sind längsschnittliche Daten des Deutschen Alterssurveys. Ausgehend vom geplanten Ausstiegsalter der 55- bis 61-jährigen Erwerbstätigen des Jahres 2008 wird anhand ihres Erwerbsstatus im Jahr 2014 und ihres tat…