Coaching in der medizinischen Ausund Weiterbildung: Ein neues Konzept gegen den Ärztemangel?

Einleitung: Der Mangel an Ärztinnen und Ärzten erfordert neue Konzepte, um die Transition von der Studienzeit in den Berufsalltag und die fachärztliche Weiterbildung gelingen zu lassen. Deshalb verwundert es nicht, dass Personalabteilungen auf die Marketing-Wirkung von Coaching-Angeboten setzen, um Nachwuchskräfte zu rekrutieren und zu binden. Methoden: Nach einem systematischen Review mittels der Datenbank PubMed mit mehreren definierten Schlagwort-Verknüpfungen sammelten die Autoren mittels Brainstorming-Methoden konkrete Coaching-Inhalte, die während der Transition von Studienzeit in den ärztlichen Beruf sowi…