Partizipatives betriebliches Gesundheitsmanagement – Evaluation einer an Mitarbeiterbedürfnissen ausgerichteten Schichtmodellanpassung

Einleitung: Etwa jeder achte Erwerbstätige in Deutschland arbeitet in Wechselschichten. Im Kontext von Schichtarbeit berichten Beschäftigte überproportional häufig von Beeinträchtigungen in der sozialen, psychischen oder physischen Gesundheit. Eine zentrale Strategie zur Begegnung dieser Problematik besteht in der gezielten Gestaltung von Schichtplänen, um Belastungen zu reduzieren. Bislang konnten gesundheitliche Effekte solcher Schichtplananpassungen nur in begrenztem Umfang belegt werden. Methode: Auf Basis der Befunde einer qualitativen Bedarfserhebung wurde eine an den Mitarbeiterbedürfnissen orientierte Sc…