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Karrieren in der Universitätsmedizin – Einflussfaktoren, Strukturwandel und Chancengleichheit

Lange, R.; Molzberger, K.; Dettmer, S. · Das Gesundheitswesen · 2019 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
575525
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Lange, R.; Molzberger, K.; Dettmer, S.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2019
Jahrgang 81
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2019-08-23 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0039-1694577

Zusammenfassung

Einleitung: In einer deutschlandweiten Studie zu Karrieren in der Universitätsmedizin werden zum einen personenbezogene und strukturelle Einflussfaktoren auf klinisch-wissenschaftliche Karriereverläufe von Ärzt*innen mittels einer „konditionalen“ und „grenzbezogenen“ Perspektive bestimmt. Zum anderen wird untersucht, weshalb der Gender-Gap in der Universitätsmedizin nach wie vor im Vergleich zu anderen Fächern besonders stark ausgeprägte ist. Ziel des Vortrages ist es, die Studienergebnisse zu zentralen Determinanten hochschulmedizinischer Karrieren vorzustellen und unter dem Vorzeichen veränderter Karrierestruk…

Schlagworte

Universitätsmedizin Karrieren Einflussfaktoren Ergebnisse Innen Ebene Anderen Untersucht Unter Organisation Einfluss Deren Das Gesundheitswesen