CareLit Fachartikel

Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources

Hommes, F.; Alpers, K.; Reime, B.; Rexroth, U. · Das Gesundheitswesen · 2020 · Heft 4 · S. 303 bis 305

Dokument
575767
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Hommes, F.; Alpers, K.; Reime, B.; Rexroth, U.
Ausgabe
Heft 4 / 2020
Jahrgang 82
Seiten
303 bis 305
Erschienen: 2020-02-07 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/a-1082-0890

Zusammenfassung

Der Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräften nimmt angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalten sich viele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was für interessierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schafft und zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beiträgt. Vor dem Hintergrund internationaler Rahmenwerke sowie der konkreten Arbeitsmarktsituation in Deutschland diskutierte die AG 11 „Karrierewege in Public Health“ des 3. Symposiums des Zukunftsforums Public Health aktuelle Herausf…

Schlagworte

Deutschland Germany Berlin Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung und Prävention Workforce Berufsgruppen Bevölkerung Biologie Arbeitskräfte Abstracts Aerzte Geburtshilfe Das Gesundheitswesen