CareLit Fachartikel
Gendersensible Betriebliche Gesundheitsförderung. Kriterien aus Literatur und Beispiele aus der Praxis
Gaiswinkler, S.; Lang, G.; Rohrauer-Näf, G. · Das Gesundheitswesen · 2020 · Heft 5 · S. 1 bis 1
Dokument
575866
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Gesundheit hat ein Geschlecht. Um in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowohl Frauen als auch Männern gerechte Chancen für mehr Gesundheit einzuräumen, sollte in jeder BGF-Phase der Genderaspekt Berücksichtigung finden. AkteurInnen in BGF-Prozessen (z. B. Projektleitung, Führungskräfte, Präventivkräfte, BGF-Beratung) sollten daher hinsichtlich der Dimension Gender und Geschlecht zunehmend sensibilisiert werden. Kriterien für die Praxis fehlen noch weitgehend. Zur Unterstützung der BGF-Praxis erfolgte im Jahr 2018 die Beauftragung der Gesundheit Österreich vom Fonds Gesundes Österreich mit einem Projek…
Schlagworte
Gesundheitsförderung
Checklist
Beratung
Arbeit
Berater
Das Gesundheitswesen
