Arbeitgeberwechsel bei älteren Erwerbstätigen – Wie verändern sich Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und psychosoziale Arbeitsbedingungen?

Einleitung Arbeitgeberwechsel werden als Strategie für ältere Arbeitnehmer angesehen, Arbeitsplätze mit ungünstigen Arbeitsbedingungen zu verlassen und die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Ziel dieser Untersuchung war es, verschiedene Formen von Arbeitgeberwechseln in Bezug auf psychosoziale Arbeitsfaktoren, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in Deutschland zu untersuchen. Methoden Die Analysen basieren auf den Daten der lidA-Kohortenstudie der Jahre 2014 und 2018, in welcher Arbeitnehmer der Geburtskohorten 1959 und 1965 befragt werden. Vier Gruppen von Arbeitgeberwechslern wurden in Bezug…