Auswirkungen von Vielfalt im Krankenhausteam auf Gesundheitsoutputs und -outcomes: Potenziale zur Verbesserung der Patient*innenversorgung – eine qualitative Studie.

Einleitung Krankenhäuser stehen vor Herausforderungen, welchen sie aufgrund von Fachkräftemangel, Kostenund Wettbewerbsdruck ausgesetzt sind. Neben einer immer heterogeneren Patient*innenklientel nimmt die Vielfalt im Krankenhauspersonal weiter zu. Dies kann zu Konflikten und Unzufriedenheit im Team, aber auch zu individueller Patient*innenversorgung führen. Ziel der Studie war es, die Rolle von Vielfalt für die Teamarbeit in Krankenhäusern auf Grundlage eines bestehenden Modells der Versorgungsforschung zu bewerten. Methoden Für die Mixed-Methods-Untersuchung wurden acht Interviews mit Gesundheitsmitarbeiter*in…