Gewerkschaftliches Handeln in der Pflegebranche – Spannungslinien der organisierten Interessenvertretung

Einleitung Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe scheint als breiter gesellschaftlicher und politischer Konsens vorrangig über Gehaltserhöhungen erreichbar. Dennoch gibt es keinen Flächentarifvertrag, der Mindestlohn in der Altenpflege war umstritten und die Tarifverhandlungen im Öffentlichen Dienst 2020 in Pandemiezeiten wurden im öffentlichen Diskurs u. a. als nicht angemessen diskutiert. In unserem Beitrag wollen wir die Rolle der Gewerkschaften als maßgebliches Interessensvertretungsorgan zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen in der Pflege beleuchten. Methoden Wir beziehen uns auf eigene Daten einer onli…