CareLit Fachartikel
Stellenwert der Mitarbeitergesundheit in Betrieben und Work-Life-Balance bei älteren Beschäftigten
Prel, J.d.; Borchart, D. · Das Gesundheitswesen · 2022 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1
Dokument
577089
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Einleitung Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kann bei älteren Beschäftigten nicht nur einen Einfluss auf Fehlzeiten, Personalfluktuation, Arbeitsproduktivität und – qualität haben, sondern auch die Entscheidung zum Erwerbsverbleib beeinflussen. Betriebliche Faktoren mit Einfluss auf die Work-Life-Balance können daher im Zuge des demographischen Wandels mit alternden Belegschaften und einem zunehmenden Fachkräftemangel gesamtgesellschaftlich relevant sein. Vor diesem Hintergrund wurde untersucht, inwieweit der Stellenwert der Mitarbeitergesundheit in Betrieben in Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von B…
Schlagworte
Mitarbeitergesundheit
Work-Life-Balance
ältere Beschäftigte
Fehlzeiten
Personalfluktuation
Arbeitsproduktivität
demographischer Wandel
Fachkräftemangel
Employee Health
Work-Life Balance
Aged
Absenteeism
Job Satisfaction
Labor Force Participation
Das Gesundheitswesen
