CareLit Fachartikel

Teamresilienz & organisationale Resilienz als Antwort auf die Fachkräftekrise in der Heimerziehung – Ergebnisse einer qualitativen Fachkräftebefragung

Verlinden, K. · Das Gesundheitswesen · 2023 · Heft 8/09 · S. 1 bis 1

Dokument
577632
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Verlinden, K.
Ausgabe
Heft 8/09 / 2023
Jahrgang 85
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2023-08-22 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/s-0043-1770479

Zusammenfassung

Resilienz wird meist simplifizierend als individuelles Merkmal gedeutet. Doch ist die Öffnung dieser Individualresilienz-Perspektive um das Team und den Arbeitgeber ertragreich, sollen Mitarbeiter*innen vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen geschützt und der Fachkräftefluktuation begegnet werden. Die stationäre Heimerziehung als herausforderndes Handlungsfeld der Sozialen Arbeit ist aufgrund der Bedürfnislage der Adressat*innen und die von den Fachkräften erwarteten Versorgungsund Erziehungsfunktion besonders auf konstante Fachkräfte angewiesen. Jedoch zeichnet sich hier eine hohe Fachkräftefluktuation ab. Vor…

Schlagworte

Resilienz Teamresilienz organisationale Resilienz Fachkräftekrise Heimerziehung Fachkräftefluktuation Gesundheitsschutz qualitative Befragung Resilience Workforce Child Welfare Social Work Job Satisfaction Employee Turnover Das Gesundheitswesen