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Wie findet man den Richtigen? Assessment-Center - Entscheidungshilfe bei der Chefarztauswahl

Lieb, N. · Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 2001 · Heft 4 · S. 277 bis 281

Dokument
57776
CareLit-ID
Jahr
2001
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
Lieb, N.
Ausgabe
Heft 4 / 2001
Jahrgang 70
Seiten
277 bis 281
Erschienen: 2001-04-05 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Assessment-Center ist ein Verfahren zur Einschätzung des überfachlichen Potenzials von Bewerbern um eine Position, z.B. die eines Chefarztes. Der Beitrag nennt die vier Hauptziele, erläutert den Aufbau und Ablauf eines AC und die Besonderheiten der Chefarztauswahl.

Schlagworte

ENTSCHEIDUNG CHEFARZTVERTRAG PERSONALAUSWAHL Assessment-Center Chefarztauswahl Verfahren Einschätzung Überfachlichen Potenzials Bewerbern Position Chefarztes Beitrag Nennt Hauptziele Krankenhaus Umschau