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Ökonomische Relevanz vermeidbarer Beschäftigungsverbote an Schulen in Bayern

Wolfschmidt-Fietkau, A.; Ochmann, U.; Hiller, J.; Nowak, D.; Schöffski, O.; Drexler, H. · Das Gesundheitswesen · 2025 · Heft 2 · S. 103 bis 108

Dokument
577908
CareLit-ID
Jahr
2025
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Gesundheitswesen
Autor:innen
Wolfschmidt-Fietkau, A.; Ochmann, U.; Hiller, J.; Nowak, D.; Schöffski, O.; Drexler, H.
Ausgabe
Heft 2 / 2025
Jahrgang 87
Seiten
103 bis 108
Erschienen: 2024-03-11 13:00:00
ISSN
0941-3790
DOI
10.1055/a-2251-5727

Zusammenfassung

Einleitung Gemäß Mutterschutzgesetz können Immunitätslücken in Verbindung mit einem erhöhten beruflichen Infektionsrisiko (z. B. in der Kinderbetreuung) eine unverantwortbare Gefährdung für Schwangere am Arbeitsplatz darstellen. Kann die Gefährdung nicht anderweitig beseitigt werden, muss der Arbeitgeber in diesen Fällen ein betriebliches Beschäftigungsverbot (BV) aussprechen. Dieses wäre immer dann theoretisch vermeidbar gewesen, wenn die ursächlichen Immunitätslücken durch rechtzeitige Impfung hätten geschlossen werden können. Methoden Im Rahmen eines Forschungsvorhabens wurden vom 01. 09. 2016 bis zum 25. 03.…

Schlagworte

Mutterschutzgesetz Beschäftigungsverbote Impfprävention Infektionsrisiko Schwangere Arbeitszeitausfälle Personalkosten Bayern Schulen Immunitätslücken Impfangebot Impfbereitschaft Pregnancy Employment Vaccination Infectious Disease Transmission