CareLit Fachartikel
Diversität und Diversitätsmanagement als Chance für die Gestaltung von Versorgung im Alter – eine intersektionale und holistische Perspektive
Adamcik, T.; Waldherr, K.; Kuso, S.; Prazak-Aram, B.; Kropf, J. · Das Gesundheitswesen · 2024 · Heft S 05 · S. 1 bis 1
Dokument
578400
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Hintergrund Der Bereich der Betreuung und Pflege alter Menschen ist geprägt von zunehmender Diversität, sowohl bei den Unterstützungsbedürftigen als auch bei den Unterstützungsgeber*innen. Die verschiedensten Faktoren, wie zum Beispiel kultureller Hintergrund, sexuelle Identität, Alter, Biografie, etc. nehmen Einfluss auf die Gesundheit und den Umgang mit Betreuungsoder Pflegebedürftigkeit. Es ist sinnvoll und wichtig sich mit dem Thema Diversität und Diversitätsmanagement im Bereich der Versorgung von älteren Menschen zu beschäftigen und dabei auch Intersektionalität in den Blick zu nehmen. Methode Der Beitrag…
Schlagworte
Diversität
Diversitätsmanagement
Altenpflege
Intersektionalität
Gesundheitsversorgung
Unterstützungsbedürftige
Pflegekultur
Qualitätsmanagement
Aged
Diversity
Health Services for the Aged
Intersectionality
Long-Term Care
Social Support
Das Gesundheitswesen
