CareLit Fachartikel

Zum Anspruch auf Entfernung dreier Abmahnungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

N.N. · PflegeRecht · 2026 · Heft 2 · S. 67 bis 72

Dokument
578736
CareLit-ID
Jahr
2026
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 2 / 2026
Jahrgang 30
Seiten
67 bis 72
Erschienen: 2026-03-11 10:19:51
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze des Bearbeiters: 1. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht ein Anspruch auf Entfernung un berechtigter Abmahnungen aus der Personalakte, wenn auf grund objektiver Umstände eine fortwirkende Beeinträchti gung der beruflichen Interessen des Arbeitnehmers zu besorgen ist.

Schlagworte

Abmahnung Arbeitsrecht Personalakte Entfernung Arbeitnehmer Beendigung DSGVO Rechtsprechung Pflichtverstoß Berufung zivilrechtlicher Anspruch Pflegeheim Employment Labor Law Legal Remedies Personnel Records